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人力资源和会计哪个职业更有前途?

时间:2019-04-12 07:49:27  来源:本站  作者:
公司

  我是大专毕业,会计专业。毕业后从事了两年的会计工作,并考了初级会计师。之后辞了工作,学英语考雅思花了一年。再找工作的时候,到了现在的公司,一家私营企业,通过不断的岗位调整...

  我是大专毕业,会计专业。毕业后从事了两年的会计工作,并考了初级会计师。之后辞了工作,学英语考雅思花了一年。再找工作的时候,到了现在的公司,一家私营企业,通过不断的岗位调整,目前负责人事和后勤的工作。

  无论做哪个,我都打算考个中级证书。只是我又不想浪费宝贵的时间和金钱去两者(中级会计师和人力资源管理师)兼考。

  本人的做事细心认真,条理性强,循规蹈矩,为人随和,认定了的事便坚持做下去。较缺乏创意,个性不太张扬。职业测试中适合从事会计类和行政管理类的工作。

  人力资源师适合在较大的企业。小企业和商贸类的私企对这块不是太重视。(就我目前就业的这家商贸公司来说,我只是负责事务类的事,如招聘,结算工资及后勤工作)在我生活的小城市,大型工业企业极少。

  会计的就业面广,无论大小企业的老板,都十分重视财务部门。也不论企业公司规模的大小,都需要财务人员。相对而言,会计专业的社会需求量更大。

  个人方面,我的年龄已不小,学历也不高,核心竞争力不强。所以从事传统行业会比较稳妥。但我不少从事会计工作的同学却觉得做人事好,工作自由发挥的空间大,并且做会计工作的风险也大。

  首先从性格方面看,你做事细心认真,条理性强,循规蹈矩,为人随和,最主要的是你缺乏创意,个性不怎么张扬。这种性格是很适合做会计的。但是会计工作太沉闷,一般都对着数据电脑什么的,性格不张扬的随着工作会越来越加剧,这个是它的缺点。

  会计工作是最重视经验的,而且经验越长越吃香。你说你 “个人没有太大的野心,希望工作收入能稳定增长,并能兼顾家庭”从这方面分析你适合做会计,这个工作也比较稳定。你有几年的经验,当你考完中级证,在很多好单位都能找到工资比较高的工作。

  展开全部从你说的经历来看,你应该是三年前毕业的。还不具备考中级会计师和人力师的资格,我建议你还是确定自己的职业生涯,然后好好工作积累一定经验更重要。考证的事你还是水到渠成等够年限吧。那时你知道你选定哪条路,目标明确了,考起来也很容易通过。

  老实说好的工作经验远比证书重要很多,我本人是学人力的,也考过人力师,在面试的时候我和我认识的很多同行都很看重业务能力,证书嘛,也看一下,但不是唯一的。

  还是会计好吧,会计就业非常广的。但是如果有精力的话,考个人力资源也很好啊。少一正不如多一证啊!!

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